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Logistik Nachrichten

Urteil: Keine Altersdiskriminierung durch Vorruhestandkonzept

27-07-2016 ,

Wer sich gegen Geld auf eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses einlässt, kann keinen Schadenersatz verlangen, wenn der Arbeitgeber später ein besseres Angebot macht.

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